通知公告

（2）高層次人才按照政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”界定：①國內(nèi)外頂尖人才和領(lǐng)軍人才；②國家、省、副省級以上及省會城市重大科技獎項主要完成人（省部級二等獎及以上且排名前三，市級一等獎及以上且排名第一）和國家重大科研項目主持人或主要完成人（排名前三）；③國家、安徽省、合肥市、高新區(qū)重大人才工程（計劃）入選者，外省副省級以上及省會城市“高層次人才引進(jìn)計劃”入選者；④在海內(nèi)外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)，世界500強(qiáng)企業(yè)總部、中國500強(qiáng)企業(yè)總部擔(dān)任高級職務(wù)兩年以上的人才。

上述人才與用人單位簽訂三年以上工作合同，并正常繳納社會保險。

二、申報條件

（一）開展“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)

1、政策原文

鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。高新區(qū)每年評選出一批在科研、技術(shù)上處于國內(nèi)先進(jìn)水平，對促進(jìn)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予每個團(tuán)隊高不超過60萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性資助，資助資金分3年兌現(xiàn)。

2、申報條件

高新區(qū)第4-5批江淮硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊設(shè)立單位（名單見附件1）；入選單位和團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效應(yīng)良好。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)江淮硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊資金申報表》（附件2）；《“江淮硅谷”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊考核登記表》（附件3）；團(tuán)隊進(jìn)展證明材料；賬號信息表（附件16）。

（二）鼓勵引進(jìn)高層次人才

1、政策原文

從區(qū)外新引進(jìn)的高層次人才，簽訂三年以上勞動合同，在高新區(qū)正常繳納社會保險或個人所得稅的，給予單位10萬元/人的一次性獎勵。

2、申報條件

2020年度從高新區(qū)以外引進(jìn)的高層次人才，高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求；引進(jìn)的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)高層次人才補(bǔ)貼申報表》（附件4）；營業(yè)執(zhí)照；高層次人才獲獎批文或證書；身份證；三年以上勞動合同；個人參保證明或納稅證明；業(yè)績證明材料等；賬號信息表（附件16）。

（三）集聚優(yōu)秀青年人才

1、政策原文

支持高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當(dāng)年新出站后入（留）區(qū)工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同并在高新區(qū)正常繳納社會保險的，按照3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

2、申報條件

園區(qū)單位依托博士后科研工作站新引進(jìn)入?yún)^(qū)的博士后，2020年完成在站期間科研任務(wù)后出站并取得博士后證書后，當(dāng)年繼續(xù)在設(shè)站單位工作并簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)集聚優(yōu)秀青年人才申報表》（附件5）；營業(yè)執(zhí)照；博士后研究人員進(jìn)展審核表、博士后研究人員進(jìn)展備案證明、博士后證書等博士后經(jīng)歷證明材料；三年以上勞動合同；個人參保證明；身份證正反面復(fù)印件和申請人個人銀行卡復(fù)印件（二者須復(fù)印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網(wǎng)點名稱）。

（四）鼓勵柔性引進(jìn)高層次人才

1、政策原文

根據(jù)高新區(qū)柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進(jìn)人才，按照實際支付勞動報酬30%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，每個單位年補(bǔ)貼總額不超過5萬元。

2、申報條件

柔性引才符合《合肥高新區(qū)柔性引才管理辦法（暫行）》（附件6）要求；引進(jìn)人才取得預(yù)期成效。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)柔性人才補(bǔ)貼申報表》（附件7）；營業(yè)執(zhí)照；柔性引進(jìn)人才類型證明材料；合作協(xié)議（聘用協(xié)議）；薪酬支付票據(jù)；柔性引才成效證明材料等；賬號信息表（附件16）。

（五）鼓勵獵頭引才

1、政策原文

園區(qū)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、國內(nèi)博士、海外碩士以上學(xué)歷的人才，按照當(dāng)年實際發(fā)生的獵頭服務(wù)費(fèi)15%的標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)貼，每個單位年補(bǔ)貼總額不超過10萬元。

2、申報條件

2020年度園區(qū)單位通過人力資源獵頭公司從高新區(qū)以外引進(jìn)的高層次人才（高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求）、國內(nèi)博士、海外碩士以上學(xué)歷人才；引進(jìn)的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)獵頭引才補(bǔ)貼申報表》（附件8）；營業(yè)執(zhí)照；引進(jìn)人員類型證明材料（①高層次人才：獲獎批文或證書；②國內(nèi)博士、海外碩士以上學(xué)歷人才：學(xué)位證和畢業(yè)證，其中在海外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；三年以上勞動合同；引進(jìn)人才參保證明或納稅證明；企業(yè)與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協(xié)議；招聘服務(wù)費(fèi)發(fā)票及明細(xì)；賬號信息表（附件16）。

（六）鼓勵人才交流研修

1、政策原文

圍繞高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的單位組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班和學(xué)術(shù)論壇等活動。經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的高級研修班，按照實際支出金額給予每班高不超過10萬元補(bǔ)貼；經(jīng)審核備案的學(xué)術(shù)論壇、按照實際支出金額50%的標(biāo)準(zhǔn)，給予高不超過50萬元補(bǔ)貼。

2、申報條件

（1）高級研修班：研修班選題應(yīng)圍繞我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向全區(qū)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)人員和管理人員開展。每期研修班須由人事勞動局審批同意后方可開班，并按規(guī)定時間完成。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)主要用于支付高級研修項目的專家授課費(fèi)、教材及課件開發(fā)等。研修人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由各有關(guān)單位自行規(guī)定，辦班單位不得向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)用。

（2）學(xué)術(shù)論壇：著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織和區(qū)內(nèi)單位，經(jīng)高新區(qū)人事勞動局審核備案后，在高新區(qū)發(fā)起、組織學(xué)術(shù)論壇，論壇主題應(yīng)緊密結(jié)合我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展；補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)主要用于論壇邀請專家報酬、往返交通費(fèi)和食宿費(fèi)用。

3、申請材料

（1）高級研修班：《合肥高新區(qū)企業(yè)高級管理人才研修班補(bǔ)貼申報表》（附件9）；高級研修實施方案（含課程表、師資力量、學(xué)員來源、經(jīng)費(fèi)說明等）；營業(yè)執(zhí)照；賬號信息表（附件16）。

注：培訓(xùn)結(jié)束后需提供研修結(jié)題報告、課程評價表、培訓(xùn)照片、學(xué)員名冊及簽到表、教師簽到表、相關(guān)費(fèi)用支出說明及票據(jù)等。

（2）學(xué)術(shù)論壇：《合肥高新區(qū)學(xué)術(shù)論壇補(bǔ)貼申報表》（附件10）；營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證；論壇實施方案（含議程、邀請專家名錄、參會人員名單、費(fèi)用說明）；簽到表，活動現(xiàn)場照片；實際發(fā)生費(fèi)用的有關(guān)發(fā)票和票據(jù)；賬號信息表（附件16）。

（七）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才

1、政策原文

由高新區(qū)推薦入選人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現(xiàn)。上述人才享受高新區(qū)人才資助（配套）的，就高不重復(fù)獎勵。

2、申報條件

2020年度由高新區(qū)推薦入選人才計劃（工程）的高層次人才；處于管理期的2018年度合肥市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才并通過年度考核的；入選的人才須簽訂三年以上勞動合同且正常繳納社保；入選人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效應(yīng)良好。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)鼓勵成才獎勵申報表》（附件11）；營業(yè)執(zhí)照；高層次人才獲獎批文或證書，身份證，三年以上勞動合同，社保繳納證明，業(yè)績證明材料等；賬號信息表（附件16）。

（八）高層次人才住房補(bǔ)貼

1、政策原文

在高新區(qū)工作且在合肥市暫無自有住房的高層次人才，可享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、入住“人才公寓”三項優(yōu)惠政策中的一項。高層次人才在合肥市購買住房的，給予 20 萬元的一次性補(bǔ)貼；選擇租房補(bǔ)貼的，每月高補(bǔ)貼 2500 元，補(bǔ)貼期不超過 3 年。

本條款以及市、區(qū)其他同類政策均從高不重復(fù)享受，補(bǔ)貼資金須按規(guī)定程序全額撥付到人才的個人銀行賬戶。

2、申報條件

高層次人才及其配偶、共同生活子女（未滿18歲）未在合肥市購房；高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求；須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；僅可申請購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、入住“人才公寓”三項優(yōu)惠政策中的一項。

3、申請材料

（1）申請購房補(bǔ)貼：《合肥高新區(qū)高層次人才住房補(bǔ)貼申報表》（附件12）；營業(yè)執(zhí)照；高層次人才獲獎批文或證書，身份證正反面復(fù)印件和申請人個人銀行卡復(fù)印件（二者須復(fù)印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網(wǎng)點名稱），三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明等；購房合同、購房票據(jù)、房產(chǎn)部門出具的唯一住房證明等。

（2）申請租房補(bǔ)貼：《合肥高新區(qū)高層次人才住房補(bǔ)貼申報表》（附件12）；營業(yè)執(zhí)照；高層次人才獲獎批文或?qū)W歷證書，身份證正反面復(fù)印件和申請人個人銀行卡復(fù)印件（二者須復(fù)印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網(wǎng)點名稱），三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明等；房產(chǎn)部門出具的未購房（無住房）證明；租房合同及房租發(fā)票等票據(jù)。

（九）高層次人才子女教育補(bǔ)貼

1、政策原文：

高層次人才子女就讀于國際學(xué)校的，給予每名子女每個學(xué)年補(bǔ)助1萬元。

2、申報條件：

高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求，同時須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；子女在國際學(xué)校就讀。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)高層次人才子女教育補(bǔ)貼申報表》（附件13）；高層次人才身份證、獲獎批文或證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關(guān)系證明材料；在國際學(xué)校就讀證明材料、學(xué)費(fèi)發(fā)票等。

三、報送要求

（1）此次申報無需提交紙質(zhì)版材料，申報單位通過高新區(qū)財政涉企項目申報審批管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報和材料上傳。

（2）申報材料請按照要求提供完整，并確保清晰可見。所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔；②簽字蓋章后的申報表和相關(guān)附件證明材料（附件每頁均加蓋公章或騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔。

（3）鼓勵企業(yè)爭取國家、省、市各類政策支持。同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補(bǔ)差、不重復(fù)的原則執(zhí)行。對存在無營業(yè)收入、無稅收繳納、無人員社保、無固定場所等經(jīng)營異常信息、違反承諾、弄虛作假、重復(fù)申報等行為的企業(yè)，不予兌現(xiàn)政策，并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

政策代理熱線：0551-65307621（qq 2885060173)

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