高新技術企業認定

對于申報合肥市高新蜀山區高新技術企業的相關條件流程等問題的解答如下，如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯系我們，接下來我們一起來看下吧！
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注意事項：
1、高新技術不同行業之間差別是很大的，高新技術產品（服務）收入占比：高新技術產品（服務）收入占比是指高新技術產品（服務）收入與同期總收入的比值，這個比值要大于等于60%。如果每個行業的企業都必須達到這個指標，那么一些申報企業就不得不想辦法硬是往這個數字上靠，自然就會逼著一些企業去作假。例如在軟件行業中，我國軟件市場的現狀決定了絕大部分軟件企業剛進入這一行業初期，都是靠外包業務活下來，很難達到這一規定，如果硬是要求企業銷售的自主研發的產品比重超過60%，這顯然極大的提高了申報門檻。
2、企業科技人員占比：企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，要大于等于10%。這個數字在很多現代企業或者是真實的高新技術企業，確實不難達到，大部分高新技術企業科技人員占比甚至超過90%，但是相對于一些傳統加工制造行業來說，科技人員的比例顯然是很難達到的，他們中的大部分人員甚至都是文化水平小學的外地來城市務工人員。有企業和中介機構就通過搜集一些本不屬于本企業的學歷證書通過PS加工成“合格的學歷證書”。作者曾經作為審核專家參與一些企業的審核工作，曾有一次不經意的通過中國高等教育學生信息網查詢并核對材料中大專以上學歷科技人員的畢業證書，這不查不知道，一查嚇了一大跳。在這其中發現了一些大學未設置該專業的畢業證書，而且畢業證書的頒發時間還出現了早于大學成立、更名或設置相關專業的時間，同時更是發現了“莫須有”大學的畢業文憑。
3、企業創新能力：包含知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業成長性四個指標，滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。這方面的材料一般都是有企業撰寫提供，其中很多方面的“水分”比較大，特別是經過一些中介機構的包裝申報的企業，在科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平上，會盡可能多的提供資料來充實。但是近幾年，各個地區的科技局會上門“實地調研”企業，看看企業究竟有沒有科技成果轉化能力和較高的研究開發組織管理水平，這方面可造假的空間也越來越少。

單位需滿足的必要條件

1.企業注冊成立一年以上。

2.知識產權數≧1 必須有已授權的知識產權，權屬人是企業。如果權屬人不止企業，其他權屬人要放棄申報高新技術企業用。

分類評價：一類：發明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等。

二類：實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權（不含商標）。

要求：產權清晰，在專利網上能搜到相關信息。一類專利等可以多次使用申報高企，二類只能用于1次申報高企。知識產權必須是別人沒有用于高企申報用的。

3.研發費用占比

研發費用占銷售收入占比

根據企業規模分為三檔，對應的占比標準值

銷售收入/營業收入：審計報告利潤表第一行，研發費來源-管理費

研發費：三年平均 2017、2018、2019三年研發費總和/三年銷售總收入≧近一年/2019年的銷售收入對應的研發占比標準值

出具近三年（2017-2019年度）研發費用專項審計報告

（注意：研發費與企業溝通，規模不大的企業，比如銷售收入20萬，研發費占比大一些比較好，不能只按5%，因為研發人員工資明顯不夠。一般研發費用在10萬以上比較合理。）

4.上一年高新產品收入占比＞60%

高新產品收入占比=高新產品收入/總收入

企業總收入=銷售收入+營業外收入（比如：政府補助等）

產品使用技術符合八大高新產品領域

高新產品名稱可適當擴大化

出具近一年（2019年度）高新產品收入專項審計報告

5.科技人員占比≧10%

人員類別：專門研發人員、或是負責研發的管理人員（可以是公司領導）

在公司工作滿183天（6月30日之前入職的）

關系到工資與研發投入，研發人員工資可包括非科技人員，可能有職人員等，根據實際情況來。若公司人多，要慎重填寫。

（注意：科技人員可多一些；制造業科技人員不可能占大多數

企業人數不可太少，名冊上無社保填合同號、12月在公司有工資發放記錄的）

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