137日本免费肉体摄影 I av天天色 I 欧美女同在线观看 I 免费人妻无码不卡中文字幕系 I 黄色大片三级 I 色天天综合网 I 日本免费高清视频 I 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 I 免费99精品国产自在现线 I 精品视频免费在线播放 I 99国精产品影视 I 99综合 I 国产一区二区三区色 I 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 I 精品亚洲一区二区三区四区五区高 I 又白又嫩毛又多15p I 成人网站精品久久久久 I 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 I 伊伊人成亚洲综合人网 I 在线观看一区二区三区四区 I 国产日韩久久免费福利网站 I 国产一级片免费 I 热99视频在线观看 I 日韩成年人视频 I 超碰97av在线 I 动漫人妻无码精品专区综合网 I 久久这里只有精品99 I 搞搞av I 亚洲中文字幕无码久久2020 I 国产精选bt天堂

今天是2025年9月18日 星期四,歡迎光臨本站 全國項目認定中心,專注于中小型企業科技項目申報 網址: www.xasex.cn

高新技術企業認定

高企認定解疑答惑

收藏起來!合肥市高企申報可以避免的四類典型問題(企業評分標準)

文字:[大][中][小] 2022/5/25    瀏覽次數:1484    

以下將為大家帶來關于合肥市高企申報避免的四類典型問題,詳情如下,有需要咨詢申報的可以免費咨詢小編為你解答說明!

政策專人免費指導電話:19855109130(可加v),0551-65300586


高企評分標準

核心自主知識產權 30分

企業擁有的專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等核心自主知識產權的數量(不含商標)。

1.由專家對企業申報的核心自主知識產權是否符合《工作指引》要求進行評判。

2.同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項。

3.若知識產權的創造人與知識產權權屬人分離,在計算知識產權數量時可分別計算。

4.專利以獲得授權證書為準。

5.企業不具備核心自主知識產權的不能認定為高新技術企業。

注:如果要拿到30分,必須要有6個軟件著作權登記證書或者1個發明專利或者6個實用新型專利。


科技成果轉化能力 30分

3年內科技成果轉化的年平均數需五項以上

1.同一科學技術成果(專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟件版權、集成電路布圖設計)在國內外的申請只記為一項。

2.購入或出售技術成果以正式技術合同為準。

3.此項評價可計入技術訣竅,但價值較小的不算在內。從產品或工藝的改進表現來評價技術訣竅等的價值大小(企業可以不披露具體內容)。

4.技術成果轉化的判斷依據是:企業以技術成果形成產品、服務、樣品、樣機等。

注:如果要拿到30分,必須要有12個技術開發合同或者12個技術服務合同或者12個銷售合同(分別針對不同產品)


研究開發的組織管理水平 20分

1)制定了研究開發項目立項報告;

2)建立了研發投入核算體系;

3)開展了產學研合作的研發活動;

4)設有研發機構并具備相應的設施和設備;

5)建立了研發人員的績效考核獎勵制度。

注:以上五個小項全部齊全后,才能拿到20分

成長性指標 20分

此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價(各占10分),具體計算方法如下:

總資產增長率=1/2 (第二年總資產額÷第一年總資產額+第三年總資產額÷第二年總資產額)-1。

銷售增長率=1/2 (第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額)-1;

注:總資產和銷售每年是遞增的,才能達到最高20分

可以避免的四類典型問題:

01知識產權得分低典型問題

 問題分析:

雖然知識產權得分很低的情況并不多,但在歷年的結果分析來看,都有企業“飲恨”知識產權,由于知識產權在高企申報中處于核心地位,知識產權失分就會帶來一系列連鎖反應,比如研發項目、高新技術產品等都可能不被認可,因此,知識產權數量偏少、質量偏低,高企申報成功的可能性微乎其微。

那么,在大家都知道高企申報知識產權要求的情況下,為什么還會嚴重失分呢?

第一:不滿足規則層面的需求

案例一:某軟件企業填了10項軟著,但近上次申報時用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次,2021年重新認定的企業一定要做好知識產權準備。

案例二:企業只有一個發明,但是評審時發現,這個發明的權利人不是申請主體,且這個發明未繳年費已經失效,自然就是0分。

案例三:企業名稱發生變更,但知識產權沒有辦理變更手續,即使有工商部門變更通知書,知識產權也不會被專家認可,基本是0分。案例四:知識產權有多位企業共有產權人,A公司用來申報高企,但沒有獲得其他公司授權許可,或A、B公司同時用來申報高企,知識產權同樣不被專家認可,多數是0分。

第二:不滿足技術層面的要求

案例一:

企業有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區別,于是只認可了其中一項,導致扣分。

建議

在高企申報之前,企業一定要重視知識產權的布局和管理,在知識產權創造方面,需要緊密結合企業的研發活動和相關技術,要確保知識產權的數量和質量能夠滿足基本要求的情況下得到更多的分數,切勿把管理方法中知識產權的最低基本要求或者門檻性要求作為企業申報的最高需求。

其次要以自主知識產權為重點,明確受讓等形式獲得的知識產權得分很低,獨占許可已經不被認可,在知識產權管理方面,一定要確保所有知識產權權屬人均為申報企業,知識產權仍在有效期,避免知識產權未繳年費和重復使用,共有知識產權,一定要取得共有產權人授權許可。

02科技成果轉化能力得分低典型問題

 問題分析:

科技成果轉化能力得分低的問題嚴重程度差距很大,經分析發現,在數量驚人的認定失敗的企業中,有的企業轉化能力得分才20分,而最低的竟然只有0分。對于轉化能力近20分的,顯然未通過認定還有其他問題,但是那些只得到低于10分的企業,基本上轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

目前來看,企業轉化能力得分低的原因主要有兩個方面:

第一,錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業甚至將成果和轉化結果弄反了。

第二,缺少科技成果轉化的材料與支撐。科技成果轉化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。

經過查閱一些科技成果轉化能力低的企業申報的材料之后,發現有的企業科技成果轉化匯總表上羅列了二三十項轉化,而申報資料中一項證明材料都沒找到,甚至連最基本的對應的專利都沒有,或者有證明材料,但明顯缺乏足夠的證明力度,如果被認可的轉化數量少且數量低,得分自然就會低。

建議

最新修訂的高企管理辦法評分細則中,科技成果轉化的總分依然是30分,但是要求更高了,企業取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術描述性材料。

對企業而言,首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求,精確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關系,在梳理過程中,以現有的技術、成果為出發點,以已經帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產品、樣品等為落腳點,找到這兩個點之間的對應關系,把握科技成果轉化一直以來行之有效的各項原則。

其次,要整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準備的證明材料支撐。

03管理水平得分低典型問題

 問題分析:

該評分模塊最能體現企業對于高企認定重視和精細程度。僅僅因為管理能力得分低而導致高企認定失敗的企業屬于少數,一般還有其他失分項,但是部分企業忽視了這個問題,失敗的案例也鮮有發生,例如百度搜索并復制粘貼企業管理制度文件,甚至連企業名稱都沒有更改等看似低級的錯誤。

造成得分低的原因主要有以下兩個方面:

第一,材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。

第二,材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業名稱,產學研造假等,這些問題往往是比較致命的。

建議

就高企申報而言,企業除了需要提升研發管理水平之外,還至少需要做到以下幾點:首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證明材料,確保證明管理水平高的材料完整性。

其次,重點整合搜集到的材料,精雕細琢,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,為獲取更高的分數奠定堅實的基礎。

最后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。

04成長性得分低典型問題

 問題分析:

成長性得分低屬于“自然災害”,諸多企業特別是重新認定的高新企業在認定過程中,因為市場環境、企業戰略調整等導致財務部分的成長性得分都是0分,這種局面就意味著其他模塊企業能扣得分最多只有9分。

如果除了成長性,其他模塊的得分也不理想,認定失敗往往就是板上釘釘的事情了,但很多時候,綜合分析得出的“未通過原因”,僅僅是成長性低,是缺乏足夠的說服性的,也就是說,就算是企業的成長性得分為零,總分扣除20分,還有80分,那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢?

實際上,經過專家的分析得知,其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都可能被扣些分數,更不用說大部分情況下,企業自己很難把材料做到完美,那些被扣三四分的,一方面企業自身容易察覺,另一方面企業更不會知道具體被扣分的原因了,但加起來就達到9分了,甚至還超過了9分。

根據歷年的分析來看,絕大部分因為成長性得分低而沒通過的企業的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。

建議

提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業要努力發展壯大,讓財務數據有利于得分,但在短期內或者說在高企申報周期內并不現實。

 

返回上一步
打印此頁
[向上]
Adodb 數據庫操作失敗Adodb 關閉數據庫連接失敗 主站蜘蛛池模板: 久久天堂综合亚洲伊人hd | 久久七| 欧美日韩在线中文字幕 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 国产午夜在线视频 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 91爱国产| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 国产成人福利美女观看视频 | 恋夜久久| 色婷婷在线精品国自产拍 | 免费看欧美成人a片无码 | 在线美女av | 老外一级黄色片 | 久久视频这里有精品33 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 亚洲大尺度在线 | 亚洲va在线va天堂xx xx | 欧美成人乱码一区二区三区 | 国产av一码二码三码无码 | 欧日韩一区二区三区 | 成人性生交大片免费卡看 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 亚洲精品国产高清在线观看 | 日本成人在线网站 | 国产三级韩国三级日产三级 | 婷婷爱五月天 | 夜夜狠狠干| 在线观看免费人成视频色9 天天艹综合 | 午夜欧美视频 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 日本aⅴ在线 | 国产免费午夜a无码v视频 | 日本天天操 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 99久久国产综合精品女不卡 | 九月丁香婷婷 | 免费成人进口网站 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 亚洲精品国产拍在线 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 又粗又猛又爽黄老大爷视频 | 日韩免费特黄一二三区 | 免费无码毛片一区二三区 | 色婷婷狠狠五月综合天色拍 | 九色av网站 | 华人永久免费视频 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 亚洲av成人精品毛片 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 小色综合 | 91视频在线观看免费 | 国产国产久热这里只有精品 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 欧美视频在线免费看 | 中文字幕av久久一区二区 | 主站蜘蛛池模板: 蛛词}| 一区二区视频传媒有限公司 | 国产精品香港三级国产av | 国产毛片欧美毛片久久久 | 三个男人躁我一个爽视频免费 | 提莫影院av毛片入口 | 91.成人天堂一区 | 无码帝国www无码专区色综合 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 综合黄色网 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 午夜亚洲国产理论片_日本 aaaaaaaa毛片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日本三级视频在线 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 国产精品一区免费在线观看 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 天天躁夜夜操 | 45分钟免费真人视频 | 97精品国产一区二区三区四区 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 国产成人无码免费看片软件 | 日韩精品国产一区二区三区久久 | 国产av激情无码久久 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 国产黄色免费网站 | 少妇大叫太大太爽受不了在线观看 | 免费无码av污污污在线观看 | 日韩免费成人 | 中国少妇初尝黑人巨大 | 99热热| 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 精品国产天堂综合一区在线 | 久久成人免费视频 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 东方av在线免费观看 | 91精品少妇偷拍99 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 欧日韩不卡在线视频 | 国产热99| 久久不见久久见www电影免费 | 国产小视频免费 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 精品美女一区二区三区 | 白白色免费视频 | 亚洲高清视频免费 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 欧美牲交视频免费观看 | 少妇特黄a一区二区三区 | 99re视频热这里只有精品38 | 久久综合色_综合色88 | 最新国产の精品合集bt伙计 | 九九精品视频在线 | 97免费人妻无码视频 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 欧美猛少妇色xxxxx猛叫 | 国产成人一区二区在线 | 主站蜘蛛池模板: 蛛词}| 日本道在线观看 | 一区二区视频在线免费观看 | 97超碰人人在线 | 天天视频亚洲 | 最新精品国自产拍福利 | 福利免费观看午夜体检区 | 可以在线观看的av网站 | 久久在精品线影院精品国产 | 亚洲乱码av中文一二区软件 | 成年女人看片永久免费视频 | 内射人妻无码色ab麻豆 | 日本啪啪网站 | 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 亚洲少妇视频 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 国产高清性xxxxxxxx | 天天色综合色 | 69精品久久久久久久 | 午夜激情网站 | 亚洲日日爽 | 天堂av免费在线观看 | 日躁夜躁狠狠躁2020 | 日本人成网站18禁止久久影院 | 星空大象在线观看免费 | 色婷婷在线影院 | 92久久 | 亚洲一区二区三区影视 | 日韩精品久久久久久免费 | 女人和拘做受全程看视频 | 国产suv精品一区 | 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 久久香蕉国产线看观看导航 | 亚洲最大的网站 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 在线观看视频www | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 天天躁日日躁很很很躁 | 国产大学生av | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 久久综合色老色 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 综合久久综合 | 色吧色吧 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 国产午夜精品无码理论片 | 手机在线不卡一区二区 | 熟女人妻在线视频 | 国产在线不卡视频免费视频 | 日本黄视频网站 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 无遮挡h肉视频在线观看免费资源 | 大帝av在线一区二区三区 | 中文字幕无线码成人免费看 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 国产黄色大全 | 岛国免费av | 在线播放免费人成动漫视频 | 主站蜘蛛池模板: 蛛词}| 丁香五月婷激情综合第九色 | 国产午夜三级 | 国产日产久久高清欧美一区 | 久久久久色 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 成人性午夜视频在线观看 | 日本舌吻大尺度呻吟视频 | 国产黄色免费 | 国产精品专区第1页 | 韩国和日本免费不卡在线v 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 黄 色 成 人a v播放免费 | 中文无码天天av天天爽 | 天天天天色综合 | 日韩精品一 | 九哥草逼网 | 国产熟妇另类久久久久久 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | av片手机在线观看 | 成人免费xxxxx在线观看 | 国产精品av一区二区三区网站 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 女教师裸体淫交视频 | 又大又硬又黄的免费视频 | 免费人成网站视频在线观看国内 | 精品色 | 毛片手机在线观看 | 精品国产肉丝袜久久首页 | 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 亚洲暴爽av | 国产色妇| 国产白丝无码免费视频 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 天天操夜夜添 | 亚洲色大网站www永久网站 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 吃瓜黑料视频永久地址 | 97超碰中文 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 99国产精品国产精品九九 | 青青伊人精品 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 国产成年无码v片在线 | 国产日产欧产精品推荐 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 日韩在线观看中文字幕 | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 在线看毛片的网站 | 久久强奷乱码老熟女 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 开心五月色婷婷综合开心网 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 天堂久久久久va久久久久 | 欧洲vodafone精品性 | 国产99视频精品免费观看9 | 精品久久久久国产免费第一页 | 主站蜘蛛池模板: 蛛词}| 看黄网站在线 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 蜜桃av色欲a片精品一区 | 亚洲视频在线免费观看 | 成人午夜精品一区二区三区 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 怡红院免费的全部视频 | 在线精品国产一区二区三区88 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 日批网站视频 | 国产又黄又爽又色 | 亚洲a麻豆乱潮 | 在线视频一二三 | 国产精品蜜臀 | 久久久久久自慰出白浆 | 精品久久久久久中文字幕 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 999伊人| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 综合欧美日韩国产成人 | 亚洲女人的天堂www 91精品国产人妻国产毛片在线 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 亚洲欧美日韩国产成人 | 亚洲永久精品ww47永久入口 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 欧美日韩精品成人网视频 | 国产视频第二页 | www嫩草 | 亚洲天堂成人 | 先锋影音一区二区三区 | 超碰男人天堂 | 天天爱天天操 | 亚洲国产欧美在线成人app | 5566日本婷婷色中文字幕 | 天天操狠狠干 | 91日韩在线 | 成人免费在线观看 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 国产a国产片国产 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 超薄丝袜足j好爽在线 | 国产香蕉视频 | 99久久欧美日韩国产二区 | 国产精品福利2020久久 | 少妇脱了内裤让我添 | 夜夜cao| 精品国产一区二区av片 | 就爱色站| 国产av无码专区亚汌a√ | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 久久一区二区视频 | 日韩中文字幕成人免费视频 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 中文字幕巨大的乳专区 | 日本九九热在线观看官网 |