共有50個單位名單公示了！今天小編將為大家具體淺聊下安徽省各地博士后科研工作站認(rèn)定補貼和條件程序內(nèi)容，想要具體咨詢申請的可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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安徽省各地博士后科研工作站認(rèn)定條件

符合下列條件的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位以及縣級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)均可申請設(shè)立省級博士后科研工作站。

（一）具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好；

（二）具有一定的規(guī)模，并具有市級以上企業(yè)技術(shù)中心（工程技術(shù)研究中心）或相應(yīng)等級的科技研究開發(fā)機構(gòu)；

（三）擁有高水平的研究隊伍（有一定數(shù)量具有高級職稱可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員），具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項目；

（四）能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

對屬于我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)可優(yōu)先設(shè)站。對符合條件的中小企業(yè)、民營企業(yè)在同等條件下優(yōu)先支持設(shè)站。

安徽省各地博士后科研工作站認(rèn)定程序

申報單位請登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)首頁，在首頁“咨詢中心”頁面“專題專欄”中選擇點擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”后，點擊“博士后”子系統(tǒng)進行申報和審核。具體申報程序詳見操作手冊（在“博士后”子系統(tǒng)頁面右上方）。

（一）單位申報。申報單位按照內(nèi)容詳實、重點突出、數(shù)據(jù)真實、有據(jù)可查的要求，在系統(tǒng)中認(rèn)真填寫申報材料。從系統(tǒng)中導(dǎo)出生成《設(shè)立省級博士后科研工作站申報表》（以下簡稱《申報表》）并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，按照屬地原則逐級報送和審核。涉密申報材料要做好脫密工作。《申報表》和網(wǎng)上申報材料內(nèi)容保持一致。

（二）部門審核。各設(shè)區(qū)市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局對申報單位網(wǎng)上提交的材料真實性、準(zhǔn)確性進行審核后，填寫《設(shè)立省級博士后科研工作站申報情況匯總表》（以下簡稱《匯總表》）并加蓋單位公章，連同《申報表》《推薦報告》統(tǒng)一郵寄至省人力資源社會保障廳，并將《匯總表》和《推薦報告》電子版通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“博士后設(shè)站申報”辦理事項報送。

（三）審核批準(zhǔn)。省人力資源社會保障廳組織專家評審?fù)ㄟ^后，在省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站向社會公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，由省人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)。

安徽省各地博士后科研工作站認(rèn)定補貼

一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補貼仍按每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、建立出站博士后留皖補貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。到國有企業(yè)（含國有控股）工作的出站留皖補貼由用人單位承擔(dān)，到民營企業(yè)工作的出站留皖補貼由各市級財政承擔(dān)。申請對象應(yīng)具備以下基本條件：

（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。

（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續(xù)繳納社會保險半年以上。

三、新設(shè)國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助，按照屬地原則由市級財政承擔(dān)。新設(shè)博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助，由省級財政承擔(dān)。建站資助經(jīng)費在新設(shè)站單位招收首位博士后進站后撥付。

四、繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進力度，與全國博士后管理委員會辦公室聯(lián)合實施博士后國際交流計劃引進項目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中全國博士后管理委員會辦公室、省級財政和設(shè)站單位分別資助每人每年10萬元，資助期2年。

五、進一步強化博士后科研項目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動經(jīng)費資助項目100個左右，按照每個項目5-20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。

六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開展博士后創(chuàng)新成果評鑒活動，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟效益的博士后研究項目，分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

七、積極鼓勵博士后設(shè)站單位創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站給予15萬元獎勵；經(jīng)我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）給予10萬元獎勵。

八、強化博士后工作管理和服務(wù)，定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓(xùn)等活動，給予承辦單位一定經(jīng)費資助。各市人力資源社會保障和財政部門分別負(fù)責(zé)本市博士后工作的政策落實、日常管理和經(jīng)費保障等工作。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)制定博士后工作經(jīng)費資助辦法。

博士后工作開展情況將納入人才工作考核內(nèi)容。各地和各設(shè)站單位要充分認(rèn)識博士后工作在深入實施新時代人才強省和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，逐步完善博士后“省、市、設(shè)站單位”三級管理機制，健全博士后工作體系，強化博士后政策落實和對博士后工作的資金投入，建立健全與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相匹配的博士后工作經(jīng)費投入動態(tài)調(diào)整機制。

上述資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍從2022年1月1日起施行，到2025年12月31日截止。《關(guān)于印發(fā)<安徽省博士后工作經(jīng)費管理辦法>的通知》(皖人社秘〔2017〕199號）、《關(guān)于進一步加強博士后科研工作（流動）站建設(shè)工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2019〕12號）與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。