合肥市、蕪湖市、蚌埠市、淮南市、馬鞍山市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、滁州市、阜陽市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市（依據2022年政策改編，具體政策以政策文件為準）請各企業單位關注以下內容，希望您的企業更好的發展。小編現將本政策的支持方向和申報條件、程序總結如下，希望對你的申報工作有所幫助。如有申報意向或了解更多申報內容可以掃微信小程序自助了解或電話（18715034835）免費咨詢：

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一、申報時間：2023年合肥地區為9月（各地具體以當年政府文件為準）

二、統籌地區適用條件

2022年末失業保險基金滾存結余具備24個月以上支付能力、失業保險基金使用管理規范的市級統籌地區，可使用失業保險基金向重點企業（困難企業）發放穩崗返還資金。2018年末基金備付能力不足24個月的市，可按規定申請失業保險省級調劑金補助。

三、申請條件

（一）省重點企業（困難企業）名單中企業。納入省有關部門審核通過的重點企業（困難企業）名單中的企業，同時具備以下條件的可以申請穩崗返還：

1、符合失業保險費返還條件；

2、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上（含12個月，可補繳）；

3、與工會組織（含企業工會組織）協商制定穩定就業崗位措施。

（二）各市自行組織認定的企業。各市可根據本地經濟社會發展和穩就業工作實際，通過企業申報、聯合審核方式，對本地區省重點企業（困難企業）名單以外的企業（含在本地區參加失業保險的省屬企業）進行認定，落實穩崗返還政策。各市自行組織認定的企業，除滿足前款條件外，還需符合面臨暫時生產經營困難條件。生產經營困難認定標準，由各市結合本地實際，綜合參考企業進出口額或所得稅繳納額降幅等因素自行制定。

四、困難企業認定條件（合肥市）

原則上向勞動密集型企業傾斜。暫時生產經營困難的企業應同時具備以下條件：

1、符合失業保險費返還條件；

2、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上（含12個月，可補繳）；

3、與工會組織（含企業工會組織）協商制定穩定就業崗位措施；

4、2018年度生產經營虧損或2019年連續三個月出現虧損，有未執行完或2019年新簽訂的生產訂單合同（或產品買賣協議）的企業。

五、困難企業認定程序（合肥市）

1、縣（市）、區人社部門初核。符合條件的暫時生產經營困難企業向所在地人社部門進行申報（見附件1，其中企業盈虧情況原則上需要提供財務審計報告等相關材料），人社部門會同相關部門調查核實后，將符合條件的企業信息表（見附件2）匯總報至市人社部門。

2、市級部門會審。市人社部門匯總全市符合條件的企業清單，與市發改、經信、財政、商務、環保、稅務部門聯合會審，確定享受失業保險穩崗返還困難企業名單。

六、穩崗返還標準

穩崗返還資金按6個月2018年末全省月人均失業保險金標準（7500元）和企業上年度月均參加失業保險職工人數確定，一次性發放。

同一企業2019年度只能享受失業保險費返還或穩崗返還其中一項。

2019年已享受失業保險費返還的企業，同時符合穩崗返還條件的，可申領穩崗返還，但應扣除2019年已享受的失業保險費返還金額。

蕪湖、蚌埠、淮北市2019年末基金結余備付能力不得低于12個月，其余各地2019年末基金結余備付能力不得低于24個月。基金結余備付能力=2019年末基金累計結余÷（全年支出總額-全年穩崗返還支出總額）×12。

七、返還資金使用

為激勵企業承擔穩定就業的社會責任，穩崗返還資金主要用于企業繳納社會保險費以及職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。穩崗返還資金由失業保險基金“其他支出”科目中列支。