通知公告

一、支持引聚一流創新人才。支持具有顛覆性技術和關鍵核心技術攻關能力的科技創新領軍人才和產業創新領軍人才在成都高新區新型研發事業單位、科研院所和重點企業進行科技攻關經認定給予3 年、每年最高 500 萬元人才補貼，最高 500 萬元安家補貼或贈予1 套專家公寓。依托新型研發事業單位、科研院所國家重點實驗室、國家產業創新中心、國家技術創新中心、國家制造業創新中心等，支持科技創新領軍人才在成都高新區開展科技攻關和中試轉化，經評審可給予最高 2000 萬元經費支持。

二、支持引聚頂尖創業人才。對取得國內外公認突出成就在行業領域處于國內領先或國際一流地位、掌握核心關鍵技術的頂尖人才創業，給予量身定制支持。實施“氓山行動”計劃，對團隊主導設立的新型研發機構，給予最高 1 億元支持。對“雙一流建設高校的教授、研究員在成都高新區創辦企業的,給予最高 100萬元支持。對“四派人才”( 蓉歸派、海歸派、學院派、創客派 )創辦的科技創新類企業，經認定后 3 年內，給予最高 500 平方米的創業空間支持，以科技創新券形式三年給予最高 50 萬元專業創業服務支持,獲得股權融資的給予最高 500 萬元啟動資金支持。

三、支持培養高層次創新創業人才。對通過成都高新區企業申報入選國家級重大人才工程的高層次人才，按照國撥經費100%比例給予最高 300 萬元配套資助。對通過成都高新區企業申報入選四川省“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”和成都市“蓉漂”人才計劃的高層次人才，分別按照省撥、市撥經費 50%、30%比例給予累計最高 300 萬元配套資助。

四、支持培養創新型企業家。每年設立 1000 萬元專項培訓經費，避選 100 名優秀企業家赴國內外知名高等學府、科研院所和一流企業、培訓機構學習。開展金熊貓創業“人才獎”、創業“成就獎”評定，分別給予100 萬元、200 萬元獎勵。每年設立 5000萬元專項資金，對在科技型上市企業、(潛在)獨角獸企業任職且在產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的高管和技術骨干給予最高 100 萬元獎勵

五、支持引聚青年科技人才。支持在成都高新區設立博士后站點，對新設站單位給予 20 萬元建站補貼;對新進入成都高新區博士后站點從事科研工作的博士，給予30 萬元生活補貼;對入選國家博士后創新人才支持計劃或四川省博士后創新人才支持項目的博士，給予 40 萬元資助。支持設立科研崗和科研助理崗，對新引進到高新區企事業單位從事科研工作的博士和碩士人才分別給予 6萬元、3 萬元補貼

六、支持培養卓越工程師。對通過成都高新區企業申報入選四川省天府卓越工程師的，按照省撥經費 50%比例給予最高 20萬元配套資助。支持培養一批重點產業領域卓越工程師后備人才對納入高新區用人單位與“雙一流”建設高校聯合培養的非全日制研究生按照學費 50%給予補貼。

七、支持引育高技能人才。對區內企業培育的“大國工匠”給予最高 30 萬元培育獎勵。對區內企業引進的國家、省、市級緊缺急需高技能人才，給予最高 50 萬元安家補貼。鼓勵職業技術院校、培訓學校、龍頭企業等建設高技能人才培養基地，對于經評審認定的高技能人才培養基地，給予 10 萬元補貼。

八、支持社會力量引才。支持成都高新區企業設立院士 (專家)創新工作站，對成功入選省、市級院士(專家)創新工作站的，按照省撥、市撥經費 50%比例給予最高 25 萬元配套資助支持人力資源服務企業為本地重點企業引進各類人才，對人力資源服務企業從市外引進年薪 50 萬元以上人才的，給予人力資源服務企業最高 10 萬元/人獎勵。支持設立引才工作站，每年根據其引進高層次“四派人才”企業數量，按照3 萬元/家標準給予獎勵年度獎勵總額不超過 100 萬元。

九、為人才工作提供便利。對符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄 ABC 類標準且在成都高新區創新創業的人才，經認定給予最高 3 年、分別每月最高 5000 元、4000 元、3000 元租房補貼。對新型研發機構(事業單位)引進外地的專家學者和科研骨干，經認定給予最高每月 5000 元租房補貼。

十、優化出臺人才目錄加強人才服務。根據主導產業需求和人才實際，適時優化出臺《成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄》。搭建“一對一”數字服務平臺，及時響應和協調解決人才訴求。設立人才專業服務機構，對成都高新區 ABCD 四類人才就子女教育、醫療服務、養老服務、住房保障、交通出行、政務服務、金融服務、政策申報等方面全方位量身定制清單式服務。

整理到這里就結束了，以上內容就是成都高新區實施“金熊貓”人才計劃加快建設全國創新人才高地核心區的申報補貼內容。如有相關問題咨詢請及時與小編聯系。

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