通知公告

在股權處理過程中，需要正視股權的“人和性”和“資和性”。人和性在有限責任公司中需要使用公司章程來進行約束，避免因為意外事件導致股權失衡和糾紛。股份公司的股權基本不存在人和性的限制，股份公司的股權具有很明顯的資和性。關于股權獲取的方式分別有股權轉讓和股份轉讓，即股東之間股權轉讓，公開發行公司的股票交易。股權的設計對后續股權套現或者交易獲益，繳納稅費的問題，是股權設計時需要非常謹慎的。股權設計與持股人利益直接相關的方式，獲取股權的方式有股權轉讓、股權激勵、原始出資、資本公積轉增、強制執行、離婚財產分割、繼承和贈與八種方式。

獲取股權的八大途徑

首先，在現實商業競爭與活動中，我們需要識別我們的合伙人是什么類型，合伙人也分為四個類：

類型A型股東B型股東C型股東D型股東

財富強訴求弱訴求強訴求弱訴求

權利強訴求強訴求弱訴求弱訴求

A型股東。對財富和權利的訴求很強烈，對企業資本和決策權控制欲很強，對這類型股東的要求是高學習力和高執行力，并且要在同行業中出類拔萃，不然會因為個人原因導致公司發展遇到很多阻礙。魚和熊掌不可兼得，面對這類型的股東，創業者就得出讓部分或者大部分財富和控制權才能引入外部資源讓公司創造更大的價值。這一類型股東會偏向于集中絕對控制權和投票表決權為一體，這一類型主要為企業最初創始人和最大股東，經歷了創業最艱辛的時段，甚至經過多次創業失敗后東山再起，主要代表：前樂視控股賈躍亭、寶能系姚振華等等。

B型股東。創業者或者企業家很多時候都會面臨緊急的抉擇，要么放棄控制權換取部分財富，要么對控制權失去控制，自己套現出局。但是對很對控制欲很強的創業者而言，如果不能控制自己創辦的企業，就會完整將它賣掉，不會甘愿在別人控制下經營自己當初創建的企業。他們能夠犧牲部分財富或者大部分財富，也要留住對公司的絕對控制權，且一直兼任CEO。主要代表：京東劉強東、騰訊馬化騰、順豐王衛等等，掌握了控制權，財富自然而然的就增長起來了。

C型股東。相對于公司創始人大股東而言，這類型股東對財富的訴求很癡迷，反而對企業控制欲不大，對錢的訴求比較大。這類型股東通常是甘于跟著別人創業的人，持有股份不算多，或者僅出資，不出力，很多都是財務投資人（風險投資VC或者私募股權基金投資PE），這類股東對A型和B型具有互補性，往往能夠促成合作。這類型代表：高領資本張磊、紅杉資本（中國）沈南鵬、真格資本王強等。

D型股東。錢和權的訴求都沒有的股東，當今現實世界是不存在的，只有等到共產主義社會實現以后，財富分配均衡，人們對權利失去了欲望的時候。因此對D類型股東忽略不計。

咱們在選擇對應股東的時候，要充分分析目標的類型，因人施教，對股權的分配要做到恰到好處，不能過猶不及。

其次，我們需要了解公司、法人單位、企業之間的區別以及有限公司和股份公司的差異：

依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和相關法律政策文獻，目前將公司分為4類：有限公司、非公眾股份公司、新三板公司和上市公司。有限公司又可以分為3小類：有限責任公司、有限合伙公司、有限股份公司，這三類公司通常統稱為有限公司，只是注冊方式和投資人以及股東結構不同。

公司的組織形式與分類形式

有限公司的股東人數上限不超過50人，對于有限公司股東持股比例所代表的相應意義。持股超過33.34%（或者34%）的股東，至少擁有以下7項權利：修改公司章程、增加企業注冊資本、減少企業注冊資本、公司合并、公司分立、公司解散、變更公司形式。根據《公司法》第四十三條規定，股東會會議做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。因此對不同持股比例對公司決策和變更關系的影響必須了解和把握，不同股份比例對公司決策和經營的影響。

最后，根據不同類型的股東和項目以及公司未來發展的需要，進行對應的股權設計，公司在不同階段股權設計方式不一樣。常見的股權設計有以下幾種：

一、通過《公司章程》進行約束和規范

根據《中華人民共和國公司法》第四十二條規定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但是公司章程另有規定除外。公司章程對有限公司股權與表決權相關細節進行約定，可以不按照持股比例進行表決權比例分配。股份公司要求同股同權，不能直接使用章程進行股權特殊設計，需要使用其他方式進行輔助設計。

公司章程主要作用

有限公司可以利用公司章程進行公司治理、股權約定、紅利分配等進行詳細約束和規范。同時，也可以對有限公司控制權、表決權、經營授權等進行約定和規范。特別是有限公司股權既有人合性，又有資合性，很多因素約定和規范使用公司章程更合理，特別是同股不同權、同股不同利以及出資比例優先認繳等分歧和差異性約定協同。

公司章程被稱為是“公司憲法”，是股東之間合作最高的行為準則，在公司內部具有最高法律地位。公司章程在很多時候，可以指定對應的規則和制度來約束股權的一些權益，保障創業者或者公司經營者的相當權益。公司章程的制定、編寫、修訂需要通過召開股東大會，董事會、監事會以及單位或者合并持有公司股份3%以上股份的股東，有權向公司提出相關章程的修改或者補充議案。公司章程是一個比較規范、權益保障到位的約束性抵御外來資本野蠻掠奪的秘密武器，所以制定好公司章程，同時也能夠保護公司的正常經營和發展。

在公司剛剛注冊的時候，公司注冊類型為有限公司，可以使用《公司章程》進行原始股份分配與約束，并約定好對應的退出時間和退出機制。

二、構建持股平臺預留可拓展空間

當公司有相應的產品產出的時候，需要進行市場規模擴張或者進行橫向拓展，可以設計對應的持股平臺進行約束。

持股平臺是指自然人并不是直接持股主體公司，而是通過一個平臺一個平臺來間接持有主體公司的股權，這個用于間接持股的平臺就是持股平臺，常見的持股平臺模式有公司制（有限公司或股份公司）、有限合伙企業、私募基金、信托計劃、資管計劃等資本與股權平臺。

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