通知公告

三、建設進度獎勵。在約定建設工期內固定資產投資達2億元以上的（不含地方配套產業資金），參照企業用地成本的標準（不含契稅）給予一次性建設進度獎勵。具體兌現標準為：1.畝均投資強度達到300萬元/畝或畝均稅收達到30萬元/畝；2.固定資產投資2億元（含）—5億元，建設工期不超過12個月；固定資產投資5億元（含）—10億元，建設工期不超過18個月；固定資產投資10億元（含）—20億元，建設工期不超過24個月；固定資產投資20億元（含）—50億元，建設工期不超過36個月；固定資產投資50億元（含）—100億元，建設工期不超過42個月；固定資產投資100億元（含）及以上，建設工期不超過48個月。以上兌現獎勵按照畝均投資強度（或畝均稅收）和建設工期約定期限完成后給予兌現。

四、設備補助。按照協議約定建設期內（原則上最長不超過36個月）給予新購設備投資額度20%的標準一次性補助（具體按新購設備實際發生票據為準）。

搬遷補助。對從開發區外搬遷落戶開發區新能源汽車產業的工業企業重要生產設備按其實際發生的物流費用給予一次性物流補助，最高不超過50萬元（搬遷時間不超過2個月）。

融資租賃補助。按照協議約定建設期內（原則上最長不超過36個月），支持新能源汽車產業工業企業運用融資租賃的方式融資。對采取租賃方式購買生產設備的企業，按照中國人民銀行5年期LPR（單利）計算利息額的20%給予不超過300萬元的貼息支持。

五、鼓勵工業企業建設多層廠房。獨立供地工業項目新建兩層以上多層工業廠房（不包含科技研發樓、辦公樓等生產配套用房），按建設樓層進行補貼，三層按500元/平方米、四層及以上按800元/平方米標準獎勵，最高不超過500萬元。

六、財政貢獻獎勵。當企業在開發區內開具第一筆自產產品銷售發票之日起5年內（含5年），會計年度內畝均綜合稅收達15萬元以上的，按其繳納增值稅和企業所得稅開發區留成部分的50%連續5年給予獎勵。

七、租賃補貼。對租賃區內公共性廠房和社會化廠房并經開發區備案的新引進工業項目，會計年度內每平方米年納稅400元以上的，按其當年已支付租金的80%給予補貼；會計年度內每平方米年納稅500元以上的，按其當年已支付租金的100%給予補貼。以上補貼期限為5年，租賃社會化廠房的價格不高于市場公允價。

八、貼息支持。幫助新引進企業通過“投貸聯動”合作等方式爭取各類銀行貸款，對辦理各類銀行貸款所產生的實際利息費用給予50%貼息，補貼期限3年，最高不超過1000萬元（專項用于本地項目建設）。

九、納規升規支持。對新建投產升規的工業企業：一季度入規的，給予一次性30萬元獎勵；二季度入規的，給予一次性25萬元獎勵；三、四季度入規的，給予一次性20萬元獎勵。

對當年營業收入首次達到1億元、5億元、10億元、15億元、30億元、50億元（含）以上的規上工業企業，分別給予10萬元、15萬元、25萬元、30萬元、35萬元、40萬元一次性獎勵，每上一個臺階獎勵一次。

十、科技創新能力支持。對首次認定為國家高新技術企業的，給予30萬元一次性獎勵；對重新認定為國家高新技術企業的，給予15萬元一次性獎勵；對列入安徽省高新技術培育企業的，給予3萬元一次性獎勵；對首次納入戰略性新興產業企業統計的規上工業企業，給予10萬元一次性獎勵。

對新認定的企業重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心，屬于國家級平臺的給予200萬元一次性獎勵，省級平臺的給予100萬元一次性獎勵；對新認定的企業技術中心，屬于國家級平臺的給予100萬元一次性獎勵，省級平臺的給予50萬元一次性獎勵；對入圍省科技重大專項項目的，按省市相關規定，給予一次性相應比例配套獎勵。

對當年獲得國家單項冠軍企業、國家級專精特新“小巨人”、省級專精特新冠軍企業、省級專精特新企業的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、40萬元一次性獎勵。

十一、上市掛牌獎補支持。按照《安徽省推進企業上市“迎客松行動”計劃》（皖政辦〔2022〕8號）、《六安市企業上市“雁陣計劃”》(六政秘〔2021〕137號)以及六安開發區上市政策給予獎補。

十二、人才引進支持。對企業引進人才落實以下人才政策。

對引進符合《進一步吸引高校畢業生等人才在六安就業創業支持重點產業發展若干政策》(六發〔2021〕14號)文件規定的人才（與企業簽訂3年以上勞動合同并在開發區繳納6個月以上社會保險）享受以下政策（稅前）：

（1）免費租住人才公寓：項目、企業引進的人才，在六安無自由住房的，可根據A、B、C、D四類人才分別按220-200㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡標準，免費租住開發區人才公寓5年。

（2）給予租房補貼：選擇在我市租住商品房的，A、B類、 C類、D類人才分別按每月3000元、2000元、1000元的標準領取租房補貼，補貼期5年，按年度發放。

（3）給予購房補貼：在開發區購買首套商品住房的，給予購房補貼，補貼標準為 A、B、C、D 類人才，分別補貼200萬元、140萬元、80萬元和20萬元，分3年按年度發放，累計補貼款不超過購房款的80%。

（4）發放生活補貼：A、B類人才，每人每月分別補貼2萬元、1萬元；到企業工作的 C、D類人才，每人每月分別補貼5000元、3000元，補貼期5年，按年度發放。

優先解決人才配偶子女工作和子女就學。對來開發區就業創業的新能源汽車產業人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來我市就業的，由組織人事部匯報協調市人社等部門優先推薦就業崗位，原工作單位系機關事業單位的，可按原單位性質對口安排，用人單位做好對接服務。對來開發區就業創業的新能源汽車產業人才和急需緊缺人才（含億元以上招商引資企業管理人員），可根據人才本人意愿，為其子女、（外）孫子女優先安排學校就讀，對來開發區就業創業技能人才的配偶和子女，優先安排推薦崗位，其子女或（外）孫子女安排就近入學。

十三、高管個人財政貢獻獎勵。按高級管理人員實際繳納的個人所得稅開發區留成部分的100%連續5年獎勵給個人（原則上最多不超過10人）。

十四、對特殊重大項目實施“一事一議”另行研定。

十五、本意見自印發之日起執行，由招商局負責解釋。按照從高不重復原則，如遇省、市、區級相關政策調整則按照調整后的政策內容執行。

政策免費咨詢：19855108130（手機/微信）

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